1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，

3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

您需具备：

1、专科及以上学历，优异者可放宽学历要求，应届毕业生亦可；

2、有HR、电话销售类经验者优先考虑，无经验可培养；

3、较明确意愿长期投身于HR领域；

4、有较好的自我激励和抗压能力；喜欢与人交流，沟通聆听能力好；良好的逻辑思维，异议处理能力；坚持不懈、踏实勤奋、执行力好、富有激情；

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