1、寻访,每个职位“1+X”寻访团队, 保障项目进度,深入mapping和快速搜索结合,兼顾速度与深度。每位顾问都有深入专注的领域。
2、服务,定期进行满意度回访,不断改进服务质量, 为客户提供更多增值服务。
3、评估,对候选人进行多维度测评向客户提供专业的面试评估意见,例如DISC性格测试,职业价值观测评等进行专业测评。
4、洞察,持续完善行业知识与资讯梳理并形成行业认知,深入了解客户的业务和用人习惯需求。
5、精准,运用智慧分析的方法将您的需求转化为精准的寻访方向,具备较高的人选命中率。